宁波志愿先锋陈军浩成“中国好人”,曾创办“红领之家”

甬派客户端记者 张昊

今天,中央文明办在吉林省长春市举办全国道德模范与身边好人现场交流活动,发布7月“中国好人榜”。经网友推荐评议,北仑区红领之家社会服务中心党支部书记、主任陈军浩等108名身边好人光荣上榜。

陈军浩自2001年从事志愿服务以来,世外桃园高手论坛,先后成立“助残应急服务队”、“阳光助老服务队”,为残障人员、高龄、独居、孤寡老人提供免费应急服务,包括开锁、水电维修、管道疏通、线路检查等;成立光明俱乐部,内设光明电影院、光明图书馆和光明活动中心,盲人朋友除了能“看”电影外,还能翻看、借阅盲人书籍。

2012年,陈军浩成功创办并打响“红领之家”党员志愿服务组织及品牌。 “红领之家”志愿者常态化地开展敬老、护绿、导医、秀山、亲水、靓城、领轨、助残、献血等大常态化志愿服务,6年来志愿服务总时长超过4.4万小时,成为宁波名副其实的“志愿先锋”。

(陈军浩 资料图)

从2014年开始,陈军浩探索关爱特殊人群工作模式,组织开展社区服务活动1498次,社区服刑人员6352人次参与,他带领团队所联系的346名社区矫正人员脱管率、再犯罪率均为零。

2016年他作为唯一的中国代表,在加拿大举行的第二十四届国际社区矫正研讨会中作专场发言,向全世界展示了司法的“中国温度”。他曾荣获全国社区志愿者先进个人、全国最美志愿者、全国岗位学雷锋标兵等荣誉,其负责的红领之家党员志愿服务项目成功获评全国志愿服务100个最佳服务项目。

在十多年的时间里,陈军浩用自己的一举一动,感动着身边的每一个人,高举志愿服务的“红色旗帜”,让一个人的志愿服务变成了一座城的公益平台。“在这片沃土上,我找到了人生的价值和生命的意义,我将坚守初心,学习雷锋,帮助他人,提升自己,为志愿服务奋斗终生!”

编辑:张弛

AMD二代线程撕裂者集体现身HWBOT:16核心功耗仅125W?

AMD很快就会发布第二代Ryzen ThreadRipper线程撕裂者发烧平台,最高达32核心64线程,而且兼容现有TR4 X399平台。目前,主板厂商正在积极准备BIOS升级和部分新主板,散热器厂商也在积极跟进。

权威超频排行平台HWBOT今天更新了他们的TR4平台数据,赫然列出了三款新的撕裂者。

按照这些数据,最顶级的当然是ThreadRipper 2990X,32核心64线程,基准频率3.4GHz,加速频率未知,热设计功耗250W。这和此前流传的基本一致。

接下来是ThreadRipper 2970X,24核心48线程,基准频率3.5GHz,热设计功耗180W,也就是和现在的16核心32线程保持一致。

最后是ThreadRipper 2950X,16核心32线程,基准频率仅3,香港挂牌之全篇.1GHz,比现在同样16核心的1950X低了足有300MHz,但是热设计功耗降到了125W!

难道12nn新工艺、Zen+新架构真的如此生猛?

不过需要强调的是,这些型号命名和规格参数都没有官方确认,不少可能只是猜测,最终如何还要再等几天。

ThreadRipper二代将在8月份正式发布,最顶级的2990X价格可能会到1500美元左右。

标签 功耗 核心 撕裂者 基准频率 线程

【全面从严治党在路上】村镇建设站站长如此还债 -新闻频道-华龙网

组织群众造假,集体违规套取专项资金——

村镇建设站站长如此还债

湖南日报·华声在线记者 张斌 通讯员 王艳 杨琼

“骗取危房改造资金,就是骗取困难群众的‘救命钱’,实在不应该。”这是桃江县武潭镇国土规划建设环保所(简称“国环所”)所长赵某自我反省的一个片段。

近日,记者从桃江县纪委监委获悉,赵某因违规骗取国家危房改造资金及其他违反廉洁纪律、国家法律法规等问题,已于今年3月被县纪委监委给予党内严重警告处分。

“分工协作”套资金,集体违规“搞大事”

赵某先后在武潭镇城镇站、村镇建设站、国环所工作。

2013年,危房改造工作归口至建设部门。在经手几次危房改造资金审核后,时任村镇建设站站长的赵某,想到2010年村镇建设站购买垃圾车背负了沉重债务,不由动起了歪心思。

“农户申报后,村上开会公示报村镇建设站,接下来的房屋现场核查、资料整理、信息录入、资金发放等工作的‘大权’全部在自己手里了。”赵某交代,“我说行就行,说批多少就多少,那么多的申报,县里不可能全部知根知底。”

2013年6月,www.223349.com,赵某组织召开会议,向站里其他成员提议“搞”点危房改造资金,偿还站里垃圾车债务的想法,无人对赵某的“大胆想法”提出异议。

很快,站内工作人员分头行动。李某(另案处理)、莫某(另案处理)等4人在各自的亲戚朋友中,挑选了他们认为符合条件、“靠得住”的24户农户。

“洽谈”中,村镇建设站每名工作人员都统一了“口径”,24户农户申报危房改造资金后,无论补助资金多少,每户农户都只可得2000元,且农户必须“保守秘密”“不声张”,其他申报资料制作等事宜一概由村镇建设站工作人员负责,农户只需提供必需的身份证、“一卡通”账号等资料。

“分工协作”下,这24户农户危房改造资金申报“一路绿灯”,顺利通过了上级的抽查验收。不久,这些农户的账上相继打入5000元至9300元不等的补助资金,共计17.7万元。

资金到账后,除去“承诺”给农户的部分,村镇建设站共收回资金11.65万元,用于偿还站里购买垃圾车的债务。

东窗事发被严查,多人处分教训深

2017年6月,群众举报武潭镇原村镇建设站可能存在克扣危房改造资金等问题,桃江县纪委迅速启动调查。

问题很快“水落石出”。2018年3月,村镇建设站赵某、李某、莫某等4名工作人员,还有当时武潭镇协管危房改造资金审核工作的班子成员、县住房和城乡建设局负责抽查验收的城乡建设股股长等共7人被给予相应的党纪政务处分,违规骗取的17.7万元资金也将全部收缴。

■执纪者说

专项资金姓“专”岂容挪作他用

为了让特困群众住有所居,国家出台危房改造资金补助政策。一些基层工作人员竟肆意妄为,既是对脱贫攻坚工作的极端不负责任,又无视困难群众的生活需求,还“严重扭曲”了国家政策本意。在党纪国法面前,党和国家工作人员的任何损害群众利益的行为,都必将受到严厉惩处。相关部门单位应以此为戒,加强对专项资金的监督管理,严防此类案件再次发生。

(桃江县委常委、县纪委书记、县监委主任 戴剑锋)

李霄鹏:让格德斯首发很冒险 对比赛结果相对满意

收起 –> 自动播放开关 自动播放 【战报】苏宁主场1-1战平鲁能 李昂乌龙埃德尔首秀破门 正在加载,
www.zhizunguoji.com… < > |xGv00|71c172a8ff0eacbd4676225d55164e6d

齐鲁网7月28日讯 (闪电体育 徐凯华 孙东昊)28日晚,鲁能客场闷平苏宁,取得一分,全队即将返回济南,全身心备战与申花的主场比赛。赛后,主帅李霄鹏也表示,“让格德斯这场比赛首发,本来就很冒险,今天的比赛结果,我相对还是满意的。”

赛后的新闻发布会上,主帅李霄鹏表示,“比赛对双方来说都比较困难,这是本周的第二场比赛,队员的体能都已经透支,但队员都坚持到了最后,这次客场拿到一分,我还是相对比较满意。”

对于格德斯的首秀,李霄鹏表示,“格德斯来到中国后,与球队合练次数不多,今天让他首发有点危险。他从巴西的冬天来到中国,夏天的气候他还不是很适应。比赛是到了70多分钟后,我觉得他展现的能力时间上已经足够了,不需要再透支体能,所以把他换下来了。”

格德斯本人赛后也表示,比赛没有取得胜利,不算太完美,但是正在积极融入球队,逐渐适应中超比赛。

接下来,鲁能将会在8月1日主场对阵申花,主帅吴金贵也是重返济南,之前他曾出任代理主帅,带领鲁能完成保级的重任。

八八战略“加速”浙江开放路 内外兼修造就新格局

  中新网杭州7月28日电(记者 张斌 胡哲斐)开放发展,是东部省份浙江从资源小省变身经济大省的关键词。回顾该省开放历程,2003年是绕不开的节点。

  15年前,浙江省委作出“八八战略”重大决策部署。其中提出,进一步发挥浙江的区位优势,主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区交流与合作,不断提高对内对外开放水平。以其为引领,浙江也开启了从开放大省向开放强省转变的“加速”之路。

  15年,一张蓝图绘到底。该省通过强化基础设施建设、努力完善开放条件,发挥区位优势、不断创新开放平台,在“一出一进”间快步强化对外开放等方面努力,正让以“一带一路”为统领的全面开放新格局在钱塘大地迅速搭建。

杭州湾跨海大桥。浙江交通 供图

  市场交易额从千亿到万亿 基础设施“畅通”开放路

  义乌,这座位于浙江中部的县级市,因为开放型经济的打造,知名度甚至超过中国许多大城市。

  目前,义乌与世界上200多个国家和地区有贸易往来,经济外向度高达65%,常驻义乌的外商有13000多人,年入境外商40多万人次。

  巴基斯坦人阿酷在义乌经营进口西班牙橄榄油和法国红酒生意,此前,第一次通过“义新欧”中欧班列进口货物时,他忍不住竖起大拇指:“省了很多钱,以前海运要40多天,现在十几天就到了,在中国做生意真的很方便。”

  作为全球最大的小商品集散中心,至2017年末,“义新欧”中欧班列已开通9条运输线路,辐射34个国家,2017年往返运行168列。

  包括铁路运输在内,交通基础设施的不断完善,已成为义乌以开放姿态实现发展繁荣的重要保障和支撑。

  “截至目前,义乌市公路通车总里程约1536公里,比2003年末的998公里增加54%。”义乌市交通局相关负责人介绍,目前义乌是浙江过境国省道最多的县级市;乘坐高铁,义乌至上海、宁波等长三角一线城市的时间已缩短为90分钟;义乌民航机场也已升级为国际机场……

  开放发展进程中,只有逢山开路、遇水架桥,才能实现通江达海、跨越高山远水。义乌以基础设施配套不断促进开放硬环境的实践,也是浙江全省的缩影。

  浙江省统计局统计,该省市场交易额从2002年的4997亿元增至去年底的2.15万亿元,年均增长10.3%。除义乌小商品城、绍兴柯桥中国轻纺城年交易额已突破千亿外,2017年末,浙江共拥有35个100亿元级市场,比2002年增加26个,10亿元级市场则达284家。

  繁荣背后,同样以交通为切口审视浙江基础设施面貌:2002年底时,该省杭金衢、金丽高速公路通车,浙江“4小时交通圈”方才“画”完。而2013年,浙江省内“3小时铁路交通圈”建成;2017年,浙江基本建成“2小时高速铁路交通圈”,浙江公路通车里程12万公里,其中高速公路4154公里,比2002年翻一番。今后五年,浙江将基本建成三个“1小时交通圈”和现代综合交通体系。

  在此方面,浙江还有新动作。去年,浙江省第十四次党代会作出了启动大通道建设的重大决策部署。今年5月该省又出台大通道建设行动计划,以期支撑开放发展。

  浙江省长袁家军公开表示,浙江要向东连通“海上丝绸之路”,向西连接丝绸之路经济带和长江经济带,形成对内辐射内陆腹地、对外辐射“一带一路”沿线国家和地区的综合交通网络,促进东西陆海双向大开放。

中国(杭州)跨境电子商务综合试验区西湖园区。 张煜欢 摄

  “深挖”区位优势 开放平台体系效能“最大化”

  基础设施赋予着浙江开放发展底气,同时以“八八战略”为指引,“深挖”区位优势也令浙江收获着全新开放动能。一方面,浙江正立足长三角、面向全流域参与长江经济带建设,充分发挥毗邻上海的区位优势实现对内开放的深化,同时也通过开放平台的打造和效能发挥,开启对外开放的“新窗口”。

  不久前,上海光维通信技术有限公司将企业生产基地从上海漕河泾搬到位于嘉兴海宁的“上海漕河泾新兴技术开发区海宁分区”,这里是沪浙首个国家级开发区合作项目,始建于2009年。

  作为以皮革等传统工业闻名全国的经济强县(市)的海宁,此前在“八八战略”指引下主动接轨上海,对接汇集大量高新技术产业的上海老牌经济开发区,为该市产业发展带来了新气象、新动能。

  “9年了,海宁分区的价值开始慢慢显现,吸引力也越来越大。”上海漕河泾开发区海宁分区负责人林刚介绍,去年海宁分区80%的谈成项目来自上海,目前共引进各类项目49个,其中世界500强企业1家,已通过高新技术认证的企业7家。

  翻开《上海漕河泾开发区海宁分区全面合作协议之2016-2020年合作发展补充协议》,海宁分区的发展规划与上海漕河泾开发区、海宁市的“十三五”规划已紧密结合,续写当地开放平台的“更新式”。

  而海宁所属的浙江省嘉兴市,凭借与上海接壤的地理优势,和主动接轨上海的发展思路,其2013年至2017年间,共引进来自上海的企业1400多家,到位资金600多亿元。

  浙江的开放发展,亦是坚持对内、对外两者并重。在对外开放方面,“临海而生”的浙江正通过开放平台的建设和发展,将更大的开放梦想融入全球化经济格局之中。

  2017年3月,中国(浙江)自由贸易试验区挂牌运行,当年即新增注册企业4167家,港口货物吞吐量1.1亿吨,税收总额37.0亿元,口岸进出口总额149.6亿元,保税燃油交易量302.5万吨。

  在舟山市委书记俞东来看来,中国(浙江)自由贸易试验区是对接“一带一路”建设和长江经济带的重大部署,“我们的定位是建设成为东部地区重要海上开放门户示范区、国际大宗商品贸易自由化先导区和具有国际影响力的资源配置基地。”

  包括自贸试验区在内,浙江已然形成全方位、多层次、宽领域的对外开放平台体系,实现效能“最大化”。数据显示,至2017年末,浙江共有21个国家级经济技术开发区、56个省级经济技术开发区、8个海关特殊监管区、19个国家产业合作园、4个浙台合作区。

  以该省开发区发展情况为例,浙江开发区用了不到5%的土地,引进了占该省1/2以上的实际外资,完成了接近1/2出口交货值。

  浙江省委书记车俊此前表示,浙江要全力打造新时代高能级开放平台,一方面在体制创新、整合提升、提高开放型经济质量上下功夫,全面提升现有平台能级;另一方面聚焦国家战略使命,聚焦浙江特色优势,谋划打造一批新的具有国际影响的重大开放平台。

  在今年该省为将对外开放推向纵深而聚力实施的“十大举措”中,“大手笔谋划推进自贸试验区2.0版”“下大力气把杭州大江东、宁波杭州湾新区打造成为标志性、战略性改革开放大平台”“以更大创新力度建设高质量外资集聚先行区和境外并购回归产业园”“精心打造一批国际人文交流平台”等内容位列其中,再次彰显浙江深化开放的决心。

  “一出一进”显开放快节奏 “一带一路”领开放新格局

  “八八战略”指引下的15年,基础设施硬环境保障与平台建设全方位支撑,令浙江的开放之路越走越宽。从“走出去”与“引进来”两个角度来看,浙江的开放步伐节奏正愈发加快。

  去年落址杭州市上城区望江智慧产业园的Google AdWords体验中心,是望江智慧产业园继思科后引进的第二个外资型世界500强品牌,xyxcc中彩堂网

  在Google AdWords杭州体验中心,浙江跨境电商企业可通过大数据获得全球网民最常搜索的热词,能细化到国家和地区,锁定目标市场,使外贸产品更多销往国外,特别是“一带一路”沿线国家和地区。

  从浙江全省层面看,2017年该省新设外商投资企业3030个,外商直接投资的实际外资为179.0亿美元,比2002年增长4.7倍。至2017年末,外商累计投资的实际外资为1941亿美元。同时,中方投资备案额则从2002年的0.5亿美元增至2017年的96.4亿美元,年均增长41.8%。全球500强企业中,有179家企业入驻浙江。

  在开放发展的进程中,浙江引得了“凤凰”来,同样也有诸多“俊鸟”飞向海外。

  浙江民营企业华立集团便是浙企积极走出去的代表。其不仅推动自身产业走出去,还在泰国打造泰中罗勇工业园。截至2018年4月底,泰中罗勇工业园已有102家企业入驻,带动泰国当地3.3万人就业,累计实现工业总值超100亿美元。

  华立集团董事局主席汪力成介绍,“泰中罗勇工业园不仅为中国企业参与国际竞争提供了平台,也提升了当地装备制造水平和产业结构,成为推进民间交流的‘窗口’。”

  包含上述工业园在内,目前浙江已建立6个国家级境外经贸合作区,数量居中国第一;浙江对“一带一路”沿线国家进出口7987亿元,占中国对“一带一路”沿线国家进出口的10.8%;截至2017年底,浙江企业在“一带一路”沿线国家投资总额达到191.9亿美元。

  从成绩不难看出,以“一带一路”为统领,构筑全面开放新格局正成为浙江当下打造开放强省的重要思路。而面向未来,浙江也已提前谋篇布局。

  此前举行的浙江全省对外开放大会上,浙江省委书记车俊提出要从七个方面构建全面开放新格局:全力打造“一带一路”重要枢纽;全力优化省域开放发展布局;全力发展更高水平的国际贸易和投资;全力建设新时代高能级开放平台;全力推进国际交流人文合作;全力加强营商环境建设;全力培育高素质国际化人才队伍。

  他指出,以上七个方面是新时代浙江对外开放的重点工作,是以“一带一路”建设为统领、构建全面开放新格局的“四梁八柱”,必须持之以恒抓实抓好。

  车俊在上述会上表示,“今年是改革开放40周年、‘八八战略’实施15周年,浙江要旗帜鲜明推动‘八八战略’再深化、改革开放再出发,牢固树立开放强省鲜明导向,全面把握机遇、沉着应对挑战,在风云激荡中不断开辟对外开放新境界,以高水平开放推动高质量发展。”(完)

经纪公司和粉丝间的战争,Wanna One粉丝脱饭的理由什么呢?

最近Wanna One经纪公司虽然从YMC移到SWING娱乐,www.984.com,但职员都一样,没什么很大的变化。在韩国只要说到Wanna One已经是无人不知无人不晓的程度,但最近却因为SWING娱乐让粉丝们离开,Wanna One粉丝脱饭的理由是什么呢?

出道初就因为极端的粉丝、私生饭问题,成员的健康管理,散播恶性留言等事件发生,有站姐被经纪公司要求彻下演唱会饭拍,CJ不只检举该影像,还直接终止帐号一年,让很多站子纷纷关站,在这样下去的话世界巡回会有越来越多站子关站。当然经纪公司的行动是保护版权,也有一部分粉丝认为这样可以斩除私生饭。

不久前利用SNS将NCT和GOT7周边卖给泰国饭,诈欺获得1000万(韩币)的站姐被拘捕,这种违反版权,将自己拍的照片做成周边的事例层出不穷。虽然有人主张这种站姐拍摄偶像的非法行为文化需要改善,但不少粉丝主张是因为站姐的饭拍而入坑,而骂经纪公司。

经纪公司和粉丝间的战争,不像J-POP,K-POP也是托饭拍的福,才能让歌手在海外更出名,因此不少粉丝主张越来越少饭拍的话,这几个月脱饭Wanna One的粉丝只会越来越多,粉丝之间立场对立的情况下,大家对这个事件怎么看呢?

标签 粉丝 经纪公司 战争 脱饭 理由

就业信心哪里来?这三点就是底气所在!

上半年,国内外形势错综复杂,

但人社部通报的就业数据显示,

今年上半年累计实现全国城镇新增就业752万人,

同比增长17万人,

就业形势稳中向好,

并表示对下半年的就业形势充满信心。

这股信心是从哪儿来的呢?

“我们对就业形势有信心有能力不是空话”,

7月25日下午,

国家发展改革委就业司巡视员哈增友表示,

这么多年中国的经济一直是在应对风险挑战中走过来,

就业也一样。

以下三点就是我们的底气所在!

一:我国内需潜力大,应对就业冲击有空间。

从经济结构上来讲,

2017年我国GDP 82.7万亿,同比增长6.9%。

货物和服务的净出口贡献率只有9.1%。

也就是说,经济的增量主要是通过扩内需来实现的。

所以,只要我们灵活应对,适时调整宏观政策,

扩大国内消费和投资需求,

就有希望化解(国内外形势)对就业的冲击。

二:劳动力需求旺,转岗就业有机会。

监测数据显示,二季度的市场求人倍率是1.23,

市场岗位需求大于求职人数,

岗位进一步增加。

近年来,

家政、养老服务等新兴服务业发展很快,

该类产业就业容量大、企业职工转岗就业机会相对较多。

数据显示,

第三产业年均新增就业人员基本维持在1500万人左右。

三:资金储备足,应对冲击有能力。

到今年5月底,我国失业保险基金累计结余超过5600亿元,

这对解决因贸易摩擦可能受影响职工的就业和生活有一定保障。

只有信心、有条件也不行,关键落脚点在实干。

哈增友同时表示,杏彩平台,

下一步,发改委将把稳定就业作为首要任务,

加快推动各项政策措施落实落地。

同时,还将加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析,

及时完善政策储备,

确保我国就业形势保持稳定。(光明网记者 赵艳艳)

《镇魂》大结局,朱一龙:你们是我和白宇带过最好的一届镇魂女孩

7月25日晚,《镇魂》大结局,本来满心期待了一个星期,却等来一个BE,冠亚娱乐,赵云澜和沈巍两个男主双双去世。原著说好的HE呢?镇魂女孩(男孩):编剧你改行吧!

追完剧的网友们都哭得稀里哗啦,意料之中,《镇魂》又又又上微博热搜了。自从《镇魂》开播以来,连带着这部网剧展开所有大大小小的话题,隔一两天就会上一次微博热搜,同时也出现了“镇魂女孩”这个团体。

这个团体里,有朱一龙的粉丝,有白宇的粉丝,也有两个人共同的粉丝,这些人有一个统一的名字“镇魂女孩”。

最开始两位老师的表情包在微博上满天飞的时候,当事人还没回过神来。说实在点,从剧本、道具、特效上来说,《镇魂》并不具备大火的资格,连白宇和朱一龙也承认这部戏不是很完美。

标签 谈资 带你装B带你飞 成都商报 新媒体
娱乐

落实党建工作责任制,中国电科这思考很务实

7月16日,在成都,中国电科召开落实党建工作责任制推进会。     

会议旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实集团公司年度工作会、全面从严治党工作会和集团公司纪念建党九十七周年暨“七一”表彰大会会议精神,回顾2018年上半年集团公司党建工作责任制推进落实情况,介绍集团公司党建工作新体系,推动下半年党建重点任务完成,切实推动集团公司党的领导、党的建设全面提升,全面加强。     

中国电科党组副书记胡爱民出席会议并讲话。 讲话中,胡爱民结合切实推进集团公司工作会、全面从严治党工作会和集团公司“七一”会议部署的重点任务完成,以集团党建工作推进中存在的实际问题为切入点,提出了七方面思考,指导性与实操性兼具,受到与会代表热议。现予以摘录,以飨读者。     

思考一:关于学习宣贯党的十大精神    学习宣贯党的十九大精神,做到学懂、弄通、做实,这六个字是一个整体,要深入学习,更要把党的十九大精神贯彻落实到具体的工作中。下一步,要在学习的精准性和实效性上、用新的理念指导具体实践上再进一步深化,切实使学习贯彻十九大精神取得实效。     

一是要在进一步提高政治站位上下功夫。各级党组织要结合学习贯彻党的十九大精神,通过深入研讨,深刻把握中央赋予中国电科的政治责任和政治使命,切实提高政治站位,把党的事业需要与单位发展结合起来,在更高站位、更大格局上推动企业改革发展。要结合党的十九大精神,根据本单位实际,进一步明确改革发展目标、业务发展空间、科技创新方向、机制改革策略,制定好任务书、时间表和路线图,以钉钉子精神扎实推进;进一步修订完善发展规划,落实新发展理念,体现出落实“网络强国战略”“国防与军队现代化建设”“创新驱动发展战略”“军民融合战略”“‘一带一路’建设”等国家重大发展战略,在党和国家事业发展的战略部署、重大举措、重点任务中明确定位、发现价值、拓展空间、开辟方向,认真谋划落实好新时代发展战略和规划布局。在这点上,特别是在按照“四化”要求深化改革中,我们要成为打造“大国重器”的主力军,子集团就是“大国重器”的方面军。那我们的党委和班子就得有相应的政治站位和政治担当,就要把这些党和国家、以及集团公司党组的各项决策部署要求落实体现到我们的改革发展和具体业务中。    

 二是要在深入推动改革上下功夫。下一步,集团公司将坚持企业化、市场化、集团化和国际化改革方向,持续推进体制机制改革,充分利用国家和地方改革政策,攻坚一批改革硬任务,基本建成“三级架构、两级经营”组织体系架构,将大部分科研院所纳入子集团和专业公司范围。在全面深化改革进程中,已建成、已批复的子集团和专业公司党委要加快推动建立相应组织架构和运行管控体系,加快制订专业布局、主营业务发展规划,积极谋划和开拓新市场、新领域,使子集团真正成为具备独立作战、联合作战能力的“兵团”,成为发挥龙头作用的功能总体单位;正在推动成立子集团和专业公司的成员单位党委,要在改革方案中充分体现中央以及集团公司党组的新部署和新要求,要把创新驱动发展、推进网信事业等重点任务落实到改革方案中。在推动研究院所转制过程中,成员单位党委要按照集团公司党组要求,坚持以市场化改革为方向,以供给侧结构性改革为主线,围绕促进从“研究院所式”管理模式向现代国有企业管理模式转型,召开党委会就本单位企业化公司制改革中的方向性原则性问题提出意见建议,持续深化企业化公司制改革。要在党员干部中深入宣贯改革的重大意义和必要性,使广大党员干部支持改革、拥护改革、参与改革、推动改革。     

三是要在推动创新驱动发展上下功夫。作为科技型企业集团,科技创新是集团公司的安身立命之本,成员单位党委首先要提高对于创新驱动发展战略重要意义的认识,要结合企业的使命定位,深入研究十九大关于创新驱动发展的落实举措,明确创新方向,充分发挥党组织把关定向作用,引领推动本单位在关键技术上取得突破,在大数据、人工智能等领域大幅提高科技投入,在信息基础设施建设上加大力度,充分发挥科技创新的引领作用。要营造鼓励创新的氛围,宽容失败,推动科研人员大胆试、大胆闯。要全面推动科技创新二十条在成员单位落地生根,推进《关于促进科技成果转化的办法》有效实施,加大科技创新激励力度,提高全员创新意识。这是第一个方面,学习宣贯党的十九大精神,强调学懂、弄通、做实,特别是在做实上要下功夫。     

思考二:关于坚持和加强党的领导    习近平总书记强调,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。在新时代如何坚持和加强党的领导,各成员单位党委应该重点抓好以下几方面的工作。     

一是要坚持两个“一以贯之”,推进中国特色现代国有企业制度建设。在深化改革的过程中,我们要把坚持和加强党的领导落实到各成员单位改革发展的全过程,把加强党建工作落实到改革发展各项工作中,牢牢把握“企业化、市场化、集团化、国际化”改革方向,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。对这九个字精神实质的准确把握,怎么叫把方向、怎么叫管大局、怎么叫保落实,要精准理解,准确把握。“把方向”就是要牢记中国电科军工企业和大国重器定位,把握好企业改革发展方向,落实好政治责任、经济责任、社会责任和安全责任;“管大局”就是要在党和国家要求、行业需求的大局中谋划好发展的大局,知道我们的改革发展瓶颈是什么,要发展什么,要解决什么;“保落实”就是要做好干部人才工作、组织宣传工作、群团工作等,管干部、聚人才、建班子、带队伍、抓基层、强基础等等,例如有的单位领导跟我说单位人才近期流失很多,这既有单位的问题,也有自身的问题,要认真研究加以解决。要进一步深化企业改革、完善现代企业制度。各成员单位党委要按照党的十九大精神,尽快修订完善党委议事规则等制度,健全完善现代国有企业制度体系,尤其是新建的子集团党委,要进一步厘清子集团党委与董事会、经理层决策重大事项的权责界面,厘清子集团党委与所属业务单元中党组织的权责界面,促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。其中,三、四级成员单位党组织具体发挥什么作用,应该由二级单位党委依据该业务单元在本单位发展战略中的定位、所涉及的重大事项和事项的重要程度来厘清授权关系,明确授权内容,确定决策主体。     

二是加强领导班子建设。集团党组将围绕集团公司供给侧结构性改革和新动能打造,选优配强各成员单位的领导班子。下半年将重点完成网安公司、声光电公司等单位换届,大力推进国睿子集团、国基(北方)子集团、天奥子集团等子集团班子建设。各成员单位党委要把加强领导班子建设作为坚持党的领导的重要任务来抓,重点围绕贯彻党和国家以及集团公司重大战略部署,帮助领导干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要提高解决问题的本领,确保在引领推动改革发展上充分发挥作用。要提升政治能力,就是提升把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是保持政治定力、防范政治风险的能力。这个能力在领导班子建设中起到领头、管总的作用。要加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习领悟,不断提高政治站位、把握政治定位、履行好政治责任和经济责任,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配,与新时代党和国家事业发展的要求相适应。增强“四个意识”,大家不能停留在嘴上,一定要落实到行动上。要提升业务能力,加强在网信事业、数字经济、智慧社会等关键领域的学习,打牢全面的、系统的、专业的知识根底,为谋划推动工作打下坚实的基础。要提升谋划能力,要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,加强对新经济、新技术、新业务的学习,提升领导能力和经营管理水平,要坚持问题导向,不断改进工作方法,推动各项工作要注重实效性,体现精准性,在工作的关键环节上“动作”要务实,措施要精准,推动工作落地见效,切实防止一般化、粗放型、大呼隆的情况出现。     

三是加强党建工作与改革发展的融合。党建工作要与集团公司的责任使命融合。党建工作要紧紧围绕集团公司的使命责任担当,牢记国家赋予集团公司的责任与使命,要把推动军事智能化、推动现代经济体系化建设、实现世界一流创新型领军企业的责任与使命贯穿于党建工作始终。党建工作要与全面深化改革紧密融合。当前,集团公司深化改革已进入深水区,全面深化改革也处于攻坚克难的关键时刻,尤其是子集团建设和科研院所改制,存在的问题和矛盾都很多。这对党建工作提出了新的更高的要求。深化改革要把企业化、市场化、集团化、国际化作为我们不动摇的改革方向,通过政治引领,思想引领发挥党员模范作用,推动集团公司全面深化改革。党建工作要与经营发展全面融合。党建工作应该充分融入,不是围绕,也不是服务,融入企业的经营发展。尤其是在发展战略规划、重大任务完成、促进经营管理提升、重大资产投资、党管干部党管人才等等方面,要充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用,解决“两张皮”、“重业务、轻党建”,虚化、淡化、边缘化等问题。党建工作要融入中心、推动工作。找准融入科研生产和市场经营的切入点和着力点,使党建工作更加靠前,更加显性化,使党组织的组织资源转化为推动发展的组织优势和发展优势,组织活力转化为推动发展的活力,以企业改革发展的成果作为衡量、检验、评判党建工作的标准,充分发挥党建工作在改革发展中的价值创造。党建工作要始终与干部队伍、人才队伍、组织架构相融合。党建工作的对象,说到底,就是人,要建立人的生态。我们集团公司的员工一定要政治过硬,更要本领高强,在人才队伍建设方面,以政治建设为首位,同时把本领高强的业务干部放到党建工作的岗位上来,把优秀的党建干部输送到业务岗位上来培养,形成良好的人才布局,同时在人才队伍建设上,进一步加强这方面的工作。     

四是要层层压实党建工作责任。 党建工作怎么抓,如何抓,关键点就在于责任落实。各成员单位党委要层层传导压力,层层压实责任,形成一级抓一级、上下联动、齐抓共管的改革发展党建工作新格局。要切实扛起管党治党责任。党委要履行好主体责任,党委书记要履行好第一责任,班子其他成员要履行好“一岗双责”。基层党组织、党支部书记、其他干部也要切实履行起党建工作的责任来。要建立“述评考用”相结合的工作机制。坚持问题导向,做到述职述问题,述工作的主要问题,找问题的主观原因;点评点问题,针对薄弱环节,提出努力方向,着力解决党建重点难点问题,确保每年都有新突破、新进展,形成以重点带全局的良好局面。考核要突出党建实效,将基层党组织和党员在贯彻落实党中央、集团公司党组决策部署,推动本单位改革发展中充分发挥作用作为衡量党建工作成效的标准,树立科学的评价导向,避免党建与业务“两张皮”。强化追责问责的鲜明导向。要充分发挥问责“利器”作用,对于党建工作履职不到位、措施不得力的,该诫勉的诫勉,该调整的调整,该处分的处分,强化对落实党建责任情况的督促检查,确保党建工作责任层层有效落实。 

思考三:关于提升基层组织力    党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。提升组织力是新时代基层党建工作的一个重要命题,基层党组织组织力的强弱,是决定其创造力、凝聚力、战斗力的关键所在。     

一要以提升政治领导力为统领,坚定不移把党的领导落实到中国电科、落实到基层。中国电科是履行政治任务的经济组织。要坚持把党的政治建设摆在首位、落到每个支部、每名党员,各级党组织要通过经常性教育和集中性教育相结合,持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,强化“四个意识”,增强“四个自信”。要加大对政治建设工作的研究部署力度,成员单位党委要召开专题会议,研究分析存在问题和短板,制定阶段工作目标和具体改进举措,着力解决政治建设方面存在的问题。     

二要以提升组织覆盖力为前提,推动党的组织和党的工作全面覆盖。提升基层党组织组织覆盖力是坚持和落实党的领导、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的前提和基础。扩大有效覆盖,对于符合组建党组织条件的,要坚决打消要不要建的疑虑,要做到应建尽建,必须要建,继续加大在规模较大的三四级成员单位设立党委的推进力度,www.88800.com,加强对重大工程项目、外场试验、境外党组织建设和活动方式的探索,保证每个党员开展正常组织生活。创新设置方式,适应企业化公司制改革、市场竞争和工作协同需要,在跨地区子集团,在市场开发和工程任务繁重、涉及成员单位众多的区域,继续深化建立区域党的工作协调组。激发支部活力,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,通过达标支部建设,健全基本组织,建强基本队伍,开展基本活动,落实基本制度,强化基本保障。这“五个基本”是我们下一步基层督导工作的重点,各单位要抓好落实。     

三要以提升发展推动力为目标,融入改革发展。要坚持改革发展推进到哪里,党的基层组织作用就发挥在哪里。做好改革发展的宣传发动工作,各级党组织要通过会议、报纸、微信等手段,大力宣传贯彻中央新发展理念以及集团公司党组提出的“五大发展方针”、“四化”改革总体要求,做好统一思想和凝聚共识工作,切实把广大干部职工的思想和行动统一到中央决策部署和集团公司党组发展要求上来。搭建岗位建功平台,各级党组织在市场开拓、科研生产、项目攻关和服务保障中,通过党员公开承诺、党员攻关团队、党员责任区、党员先锋岗、党员示范工程等实践载体,引导党员发挥先锋模范作用,带领职工群众立足本职、岗位建功。结合改革发展要求做好思想政治工作,各级党组织要通过宣讲会、报告会、专题辅导和解读等多种形式,做好释疑解惑工作,建立健全激励、关怀、帮扶机制,着力解决职工群众工作生活中的困难和实际问题,切实维护群众切身利益,激发党员干部和群众干事创业的内在动力和热情, 以良好的精神状态投身改革发展工作。     

四要以提升自我革新力为保证,把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。各级党组织要着力解决自身建设中存在的突出问题,推动基层党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。加强党员队伍建设,坚持把政治标准放在首位,紧密结合改革发展形势和互联网+时代的特点,不断创新党员教育形式,强化党性修养,着力提高党员队伍素质,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。要强化失联党员排查处置,按中组部要求,于8月底前完成失联党员处置。严肃党的组织生活,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党的组织生活基本制度,推广主题党日等有效做法,严肃认真开展批评和自我批评,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。不断创新基层党组织活动方式,总结推广行之有效方式方法,按照扩大党员参与面、提高实效性的原则,推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新,使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。在新的党建工作体系中,对适应新形势特别是运用互联网+手段,要坚持效果导向,从实际出发,综合考虑投入、成本、资源等因素。

思考四:关于党员干部担当作为    最近,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,其中指出,要大胆地用,坚决地调,该容的容。要实现集团公司深化改革目标任务,关键看我们的党员干部队伍在改革发展中能否担当作为。为此,我们各成员单位党委一定要为干部担当作为、干事创业营造良好的政治生态。     一是要在干部队伍担当作为的机制建设上下功夫。按照全国组织工作会议精神的要求,各成员单位在企业化公司改革中,要按照中央、集团公司党组的要求,结合本单位实际,树立鲜明的用人导向,将“敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出”作为选拔、任用、培育、激励干部的重要标准,制定本单位干部选拔任用标准并抓好落实。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,创新干部教育培训的方式方法,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性,教育引导干部加强党性修养,健全知识体系。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,要体现差异化要求,解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,坚决治理不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的“四不干部”。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,对不符合政治标准的干部,在选拔任用时实行一票否决,注重工作业绩选干部,重点选拔能够贯彻新发展理念、适应核心业务需要、具有专业化能力的干部,塑造尊重和激励干部干事创业的良好氛围,营造有利于干部成长的生态环境。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加大对班子和干部思想作风、工作状态、经营状况综合分析和日常监管的力度,对落实上级组织决策不力、完成重点工程或重大项目表现不突出、工作不在状态、缺乏激情和担当的班子和干部,要加大问责力度,及时提醒、诫勉或坚决采取组织措施予以调整、淘汰,防止一任了之。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向,明确和规范干部的退出机制,加强考评结果的运用,营造想干事、能干事、干实事、干成事的氛围。     

二是要在培养选拔优秀年轻干部上下功夫。习近平总书记强调,优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,及时发现、培养起用优秀年轻干部。各成员单位要贯彻落实全国组织工作会议精神,按照集团公司《加强培养选拔优秀年轻领导人员工作的意见》中“加大对40岁以下特别是35岁以下中层领导人员选拔力度”“同时要体现打破年龄资历限制,及时推荐优秀年轻人才到型号总师、总指挥等重要岗位实践锻炼”的要求,制定本单位具体实施办法并严格的落实。推动交流培养,有序采取挂职、任职、轮岗交流等多种形式,丰富年轻干部履职经历和实践积累。强化任职锻炼培养,让年轻干部在重要岗位、大工程、大项目实践中锻炼成长。注重在基层一线和艰苦困难的地方发现储备、培养锻炼年轻干部。     

思考五:关于宣传思想文化工作    宣传思想文化工作是党的工作的重要组成部分。党的十九大报告指出,要落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,牢牢掌握意识形态工作领导权。集团公司党组也明确提出,要加强集团公司政治形象设计,展现电科清晰形象,使宣传更响亮;加强企业精神提炼,强化企业文化建设。     

一是严格落实意识形态工作责任制。成员单位党委履行意识形态工作主体责任,在经营管理活动中,统筹协调本单位意识形态工作,形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局;要切实扭转宣传只是宣传部门的事的落后观念,各领域各部门都要强化宣传意识、履行宣传责任,共同做好宣传工作;加强对宣传阵地的分层分类管理;清理整顿“僵尸”网站等无效、低效、有风险的阵地,加强对网络信息发布的审核监管;抓好舆论引导、舆情监控与应急处置,坚决抵制反动思潮和错误言论,旗帜鲜明地开展意识形态斗争。中国电科是执行党的政治任务的经济组织,意识形态工作是党的政治任务的重中之重。这是对完成党的政治任务的基本要求,我们要从思想上、话语上、要求上、行动上不断加强意识形态工作。     

二是全面提升电科忠诚、可信赖的政治形象。加强高端发声,利用上级主管单位的宣传平台,重点宣传电科在推进网信科技创新、智慧社会信息基础设施建设等方面的重点举措和成绩,展示电科在推动网信事业发展,提高党的执政能力和政府治理能力方面的重大作用与贡献;成员单位要用好地方媒体,宣传电科在地方合作,推进网信科技创新等方面的重大成果,提升区域知名度和影响力;通过简报、专报等形式,向上级报送电科贯彻落实中央重大决策部署的主要举措和成效。加强党组重要思想宣传,把党组关于“深入学习贯彻落实党的十九大精神”“勇做新时代网信科技创新主力军”“成为智慧社会信息基础设施建设商和服务商”“转变思想作风,全面深化改革”“转变发展方式,实现高质量发展”“加强自身建设,提升党建工作质量”等方面的重要思想和部署作为重点宣传内容;打通内部宣传通道,通过整合各类宣传平台,持续解读党组重要思想和重要会议精神。按照集团统一要求,及时刊发集团公司宣传平台对党组重要思想的宣传报道,展示本单位学习宣贯的成效。    

 三是积极弘扬电科企业文化。推广统一的电科形象,以电科工服、产品、重要展览展会、重大外场等为重点,规范电科视觉识别系统(VI)在不同场合的应用;围绕重大工程项目、改革发展重要成果以及先进团队和个人,总结提炼新时代电科企业精神;以新时代电科企业精神为标尺,选树推广一批先进典型,覆盖集团、成员单位等不同层级,发挥榜样示范作用;弘扬社会主义核心价值观,推进精神文明创建,积极申报推荐全国文明单位、省级文明单位等荣誉。     思考六:关于群团组织在改革发展中作用发挥    党的十九大报告对群团组织增强政治性、先进性、群众性再次作了强调。在团十八大胜利闭幕后,习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时,再次重点强调要把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任,引导广大青年坚定正确政治方向,广泛动员青年建功新时代。集团公司年度全面从严治党工作会着重强调,要加强群团组织建设,充分发挥桥梁纽带作用。     

一是要强政治,加强对群团工作的领导。各级党组织要加强对群团组织的领导,首先就是要把好群团工作正确的政治方向,引领思想、巩固党的群众基础。要把握好青年运动的时代主题,中央将网信工作摆在了党和国家事业的全局中的重要位置来谋划推进,要激发广大青年,立足岗位实际,认真学习领会新时代网信工作的深刻内涵和现实意义,引导广大青年积极投身到新时代网信事业中去;要指导群团组织探索思想教育新模式,采用网络化、互动式能让职工青年当主角参与其中的思想引导方式,加强青年的思想引领和形势任务教育;要引导群团组织做好“转化”工作,将职工青年思想工作的成效、群团工作的成效,体现到落实党组织的决策部署上来,将青年理想上的坚定、作风上的担当、强烈的责任感和使命意识转化为推动工作开展的前进动力。要关注青年特点,采取有效化、特色化的新举措,用好新媒体、互联网、微信等新兴载体,积极发挥广大青年的自觉性、主动性、创造性。激发青年职工参与青年工作的热情。这次党建工作考核体系中没有过多体现出对群团工作硬性要求的内容,就是为了避免教条主义。     

二是要搭平台,建机制,增强群团组织的凝聚力和吸引力。党组织要积极为群团组织搭建平台,加大支持力度,帮助群团组织发挥更大的作用。要搭建创新创效平台,探索青年从创意形成到成果转化全过程的创新机制,将青年创新积极性充分激发出来;要搭建岗位建功平台,围绕新动能打造、降本提质增效等重点工作,广泛而有效地组织带领青年立足岗位,建功立业,探索形成青年人才识别、储备和使用机制;要搭建好学习提升平台,开展职工继续教育,深化全系统劳动和职业技能竞赛机制建设,不断提升职工政治和业务素质。     三是强化群团组织自身建设,积极履行社会责任。要坚持党建带工建、党建带团建,推动群团工作纳入党建工作整体部署、同步推进、一体考核,努力提高组织有效覆盖,以组织效能为评价标准,切实加强群团组织自身建设。要加强对群团干部的选拔和培养力度,建立定期沟通机制,掌握群团干部工作中面临的问题,为群团干部履职撑腰鼓劲,引导群团干部深入基层、深入群众,争当群团工作的行家里手;要将群团工作与集团公司履行社会责任相结合,落实好国家“精准扶贫”攻坚战有关要求,深化“科技小屋+”和“梦想1+1”品牌建设,加强定点帮扶力量,促进集团公司社会责任履行。     思考七:关于改进工作方式,提高党建质量    熊书记在“七一”会议上强调指出,实现新时期党的建设伟大工程,必须提高党建质量,实现改革发展党建一体化推进。     

一是要深入学习贯彻落实中国电科新时代党建工作体系。体系是集团公司党组贯彻新时代党的建设总要求,落实党建工作责任制,根据党和国家赋予中国电科的使命责任,研究形成的新时代中国电科党建工作总部署、总要求。各级党组织要通过中心组学习、务虚研讨会、“三会一课”、专题培训会、专题党课等形式,组织党委班子成员、支部书记深入学习贯彻新体系,弄清楚工作手册、工作机制、考核评价办法、重点任务清单之间的关系,学明白工作手册的主要内容,特别是要搞明白党的领导与党的建设,党的工作、党的建设与党务工作,党建工作与改革发展,政治好与业务好等四个关系,并把新体系的思想、理念贯彻落实到党建具体工作中。     

二是要规范、提高党建工作督导、片区交流质量。要制定党建工作督导规范,明确督导工作方式方法,明确督导工作内容,用统一的标准规范指导党建工作督导组履职作为。党建工作督导组要切实担负起党组赋予的重要职责,着力提升自身理论水平、政策水平,坚持问题导向、目标导向,实事求是开展督导工作,下半年要着重加强对集团公司“两会”精神、体系宣贯情况、重点任务清单落实情况的督导,特别是督导检查各单位党建工作融入改革发展、发挥作用情况,对发现的问题要坚决指出,并督促做好整改;年末要严格按照考核评价办法和评分标准,对成员单位2018年党建工作开展情况进行客观、公正的考核评价。片区交流组要切实履行职责,贯彻落实集团公司党组各项决策部署,建立例会制度和交流制度,每季度开展工作交流和检查,总结经验,分析解决存在的共性问题。     

三是要努力打造一支高素质专业化的党务干部队伍。高素质专业化的党务干部队伍是提高党建工作质量的基础性因素。要选好配强基层党组织负责人,严把党务干部入口关,加强准入限制、任前考察、任职谈话、培训交流、工作考核等环节的管理,建设一支高素质的党组织带头人队伍,防止把党建工作岗位作为安置性岗位。要实施党务干部能力提升工程,制定党务干部培训规划,丰富培训内容,改进培训方式方法,坚持学以致用、因地制宜、因人制宜和缺什么、补什么的原则,举办专题培训班、专题形势任务报告、讲座或辅导,组织党建理论研讨会,组织经常性的党建工作经验交流,不断提高培训的针对性和实效性。党组计划下半年举办全系统党务干部培训班,将政治思想建设与业务能力知识培训并举,着力提高党务干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,把党务干部培养成精党建、熟业务、懂管理的通达之才。积极推动党务干部与业务干部的双向交流,加强党务干部队伍建设,必须高度重视交流轮岗工作,注重要把本领高强的业务干部放到党建工作的岗位上来,把优秀的党务干部输送到业务岗位上来培养,使党建工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位,真正把党务干部队伍搞成“一潭活水”,始终保持旺盛的生机与活力。

凭啥?这两人场均数据一模一样,一个签4年1亿,一个至今待业!

NBA自由市场开启20多天了,几乎所有自由市场的大鱼,都找到自己的港湾了,唯独火箭队中锋卡佩拉,至今迟迟没有签约消息,让人不禁为他捏把汗。因为,在之前,像卡佩拉这种“作死”赌一把寻求大合同的球员比比皆是,但大多数都以悲剧收场。例如诺尔、莫泰尤纳斯、斯普雷威尔等人。但是,今天,喷子写这篇文章,不是想催卡皇签约,而是想跟大伙儿讨论一个问题。NBA另外有一人,场均数据跟卡佩拉一模一样,人家却签下了4年1亿的肥约,而为何卡佩拉至今找不到工作?

相信熟悉NBA的球迷已经猜到了,这个跟饼皇数据一样的人,就是雷霆中锋亚当斯。亚当斯场均13.9分,和卡佩拉一模一样,卡佩拉也是场均13.9分。而篮板球数据上,亚当斯场均9.1个篮板球,70708红姐图库,还比卡佩拉少两个,卡佩拉上赛季场均能摘得10.9个篮板。所以,数据几乎一模一样,甚至还占一点优势的卡佩拉,为何没有得到亚当斯这样的待遇?凭啥?

其实,这个问题,很多人可能会说,卡佩拉身边有哈登和保罗两个助攻大师,这让他的数据有了一定的水分。其实,这可能是一方面的原因的,但是这不是重点。那么还有球迷说,是不是因为亚当斯卡位好,帮威少卡住位置,为威少刷了不少篮板?当然也不是,咱不能那么阴暗,亚当斯的大合同是自己挣的,和威少没有直接关系。

标签 帕森斯 亚当斯 威少 雷霆 卡佩拉